به پیشنهاد هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه و طی حکمی از سوی «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «مصطفی سالاری» که پیش از این سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بود؛ به عنوان مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد.

به گزارش پایگاه خبری پروژه ایران، به پیشنهاد هیئت‌امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه و طی حکمی از سوی «احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «مصطفی سالاری» که پیش‌ازاین سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بود؛ به‌عنوان مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد.

متن این حکم به شرح زیر است: 
نظر به‌مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی و با استناد به قانون اصلاح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌های درمانی، بنا به پیشنهاد هیئت‌امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه و تأییدیه سازمان اداری و استخدامی کشور، به‌موجب این حکم به‌عنوان«مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی» منصوب می‌شوید.

امید است که با اتکاء به خداوند متعال، آموزه‌های راه‌گشای اسلام و احساس مسئولیت نسبت به میهن و مردم عزیز ایران، تمام توان و ظرفیت خود را برای تحقق وظایف و اهداف مرتبط با مسئولیت انتصابی به کار بگیرید.

تعهد مستمر به مفاد «سوگندنامه کارگزاران دولت وفاق ملی» و «میثاق نامه رفع تعارض منافع کارگزاران دولت چهاردهم» از شما انتظار می‌رود. تفصیل«اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌های مورد انتظار» به پیوست این حکم ابلاغ می‌شود. معاونت‌ها، سازمان‌ها، صندوق‌های تابعه، ادارات، مراکز و مؤسسات تابعه و زیر مجموعه وزارت متبوع مکلف به همکاری با جنابعالی در جهت تحقق اهداف و مأموریت‌ها هستند.

توفیق شما در انجام وظایف در راستای جهت‌گیری‌های راهبردی دولت چهاردهم و وزارت متبوع با تعهد به قانون اساسی، سند چشم‌انداز، سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) و برنامه هفتم را از درگاه خداوند متعال خواستارم.

همچنین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به پیوست این حکم مواردی با عنوان «اولویت‌های راهبردی و مأموریت‌هایی مورد انتظار از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی» را ابلاغ کرده است که در آن به مسائلی از جمله «اداره امور سازمان تأمین اجتماعی در چارچوب اسناد بالادستی، سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی، قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، قانون برنامه هفتم پیشرفت و همچنین خط‌مشی‌ها، برنامه‌ها و دستورالعمل‌های مصوب هیات امنا و سایر ارکان صندوق»، «اداره سازمان مبتنی بر اصول شفافیت، پاسخگویی، عدالت، پاک‌دستی، همه‌جانبه‌نگری و پرهیز از بخشی‌نگری و استفاده از ظرفیت‌های همه شرکای اجتماعی در تصمیم‌سازی و تدوین و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌ها»، «مشارکت فعال در تقویت گفتمان عدالت اجتماعی از طریق سه‌جانبه‌گرایی، مشارکت ذی‌نفعان، تقویت صدای گروه‌های کم‌صدا از جمله بیکاران، کارگران، بازنشستگان، از کارافتادگان و اصلاح سیاست‌ها در این راستا»، «همکاری با واحدهای اقتصادی به‌منظور بهبود محیط کسب‌وکار و هم‌راستا نمودن رشد واحدهای اقتصادی با فعالیت‌های سازمان»، «تقویت نقش و بهبود عملکرد سازمان تأمین اجتماعی در ارائه خدمات بیمه‌ای چندلایه و تأمین درمان مناسب»، «توسعه سلامت الکترونیک با ارتقاء سامانه نسخه الکترونیک، اعمال خطوط راهنمای بیمه‌ای، نظام نوبت‌دهی و ارجاع الکترونیک و دریافت برخط اسناد پزشکی و حسابرسی و نظارت الکترونیک در حوزه سلامت»، «اصلاح مقررات، ساختارها و تشکیلات سازمان در جهت تامین عدالت و یکسان‌سازی قواعد و مقررات بیمه‌ای»، «کاهش هزینه درمان بیمه‌شدگان با مشارکت موثر در اجرای پزشک خانواده و نظام ارجاع» اشاره شده است.